2019年度福田区高层次人才住房配租通告

更新时间:2019年01月11日 19:41    来源:亿企办    手机版我要报错

申请时间:1月14日至2月22日

一、配租对象

(一)符合深圳市杰出人才、国家级领军人才及A类“孔雀计划”认定标准,但未经市区两级部门认定的辖区人才。

(二)因超过深圳市人才认定规定年龄5年内,或超出相关人才资格年限5年内等客观原因,不符合深圳市国家级领军人才及“孔雀计划”A类人才认定标准,且在福田区全职工作的高端人才。

(三)尚未在福田全职工作,但有明确意向来福田工作,且相关手续或筹备工作正在实质性推进中的院士、国家海外高层次人才等重点人才和重大创新项目负责人。

(四)2019年12月31日前,福田区党政机关招录(选调)的紧缺专业公务员。

(五)其它在辖区企业经营管理、社会事业、文化体育,以及其它科学技术或工程技术领域取得显著成绩的高端人才(主要指高层管理人员)。

(六)辖区内未享受深圳市高层次人才奖励的海内外博士后,教育部公布的“双一流”建设学科全日制博士,以及全球著名大学前100名(以2018年泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》为准)高校毕业的全日制硕士以上学位(学历)获得者。申报时年龄在35周岁以内。

二、保障周期

(一)3年为一个租赁周期,申请人原则上可租赁两个租赁期。第一个租赁期结束前2个月,需向区委组织部提出续租申请。

(二)“配租对象”的第(三)条所指的拟引进人才,其办理有关手续期间的保障为过渡性保障,保障期限原则上不超过6个月。最终未能在福田工作的,应在满6个月前收回人才住房。落户在福田工作,且未申请深圳市高层次人才奖励的,租赁期续接。

三、配租价格

按照公共租赁住房租金标准缴交租金。

四、配租标准

(一)团队保障

在福田区创立企业或平台性机构(含迁入)的,或带人才(项目)团队在福田区的企业或机构工作的,以团队为单位进行人才住房保障,原则上每个团队保障不超过3套建筑面积标准为60平方米左右的人才住房。

(二)个人保障

1.福田区企业(机构)引进的人才或在福田区创新创业的人才:原则上配租建筑面积标准为60平方米左右的人才住房。在房源允许的情况下,申请人已婚或单亲的可优先配租建筑面积标准为90平方米左右的人才住房。

2.区党政机关紧缺专业公务员配租建筑面积标准为60平方米左右。

若因房源不足无法配租,申请人须等候新筹集的房源。具体配租面积以房源实际为准,申请人可以自愿认租低于前款规定的建筑面积标准,但视为其已按标准配租,不再给予货币补贴。

五、申请条件

(一)个人申请条件

1.符合配租对象其中之一;

2.申请人及其配偶、未成年子女在本市均无任何形式的自有住房或住房建设用地;

3.申请人及其配偶在本市均未享受过购房优惠政策,且未租住任何形式的政策性住房(含公共租赁住房);

4.申请人未在本区享受过其他形式的人才住房政策。

(二)团队申请条件

1.本通告所指“团队”为基于技术项目而存在的人才团队。

2.团队所有成员应当满足个人申请条件。

3.证明人才(项目)团队真实存在,且正常运行的证明材料(从政府主管部门的人才团队认定材料,项目协议,项目通告,企业机构设置,项目验收报告等方面综合研判)。

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