初入职场,如何马上拉开与其他人的差距?

更新时间:2019年03月03日 18:16    来源:学点套路    手机版我要报错

要想知道如何拉开差距,咱们就得先来看一下职场新人的工作性质。

01

职场新人在做什么?

初入职场的新人,大都是一张白纸。

所以一般来说,职场新人进公司之后都得从「基础工作」开始做起,而且刚进公司的你还没有拿出实际成绩,自然也就只能做基础工作:

打印文件,做数据;

排版,检查错别字;

帮忙做PPT;

......

这些工作一般不需要你具备很强的能力,简单易上手,因此很多职场新人不会重视这些工作。

我身边见过太多的职场新人,经常会提到自己目前的工作没什么挑战,每天都是做一些打杂的事,言辞间流露出一种自己被大材小用的感觉。

但是其实很多人就连这些基础工作都无法做好,你让上司如何相信你可以在其他的重要任务上做出些花儿来呢?!

所以,在职场初期,我们最需要做的一件事就是先做好每一项基础工作,快速向公司证明自己,证明自己是可以做事的人!

而如何做到这一点,我的建议就是:执行力!

02

什么是执行力?

什么是执行力呢?

这里我们简单用两句话来概括:

事情来了,先完成,再完美!

换句话说:先把事情做完,再把事情做好!

03

执行力的好处是什么

一、打造「靠谱」的个人标签

靠谱,这两个字应该成为初入职场的你为自己打造的第一个「标签」。

而靠谱,就要靠执行力来实现。

举个例子。

我有一个朋友在一家留学机构工作,周末拉着我一起唠叨了半天自己带的新人。

因为是新人,所以也没给他安排太重的工作量。先布置了一个小任务:

3周时间内熟悉10个学校的名字、招生政策等信息。

结果3周过去了,没完成。

任务没做完,理由一大堆:

学校名字太长不好记,招生信息很繁杂不好掌握,自己要做的其他杂事很多时间不够......

朋友叹气道:

三周啊!都完不成!这样的新人自己真的见太多了,执行力差,不出活。

给人一种烂泥糊不上墙的感觉,即使你帮他勉强糊上墙,禁不起大风一吹大雨一刮,自己还是会掉下来。

换句话说,就是不靠谱!

谁也不希望自己被人讲说这个人办事不靠谱吧。

所以,先将自己手头的任务一件件完成并做好吧,提高自己的执行力,做一个靠谱的人吧!

二、争取更多的机会

有了执行力,把事情做完,并把事情做好,会为你争取到更多的机会。

我们不妨来想一下:

什么时候上司会给你安排更多的活?

当然是:你手头上现有的工作已经完成得非常好,上司认为你是一个靠谱的人。

这个时候,上司才会放心给你安排更多的任务,而且,是更重要的任务去完成。

如果你重要的任务做得比别人多,得到的锻炼多,那么能力也会慢慢得到提升。

之后再下一次分配任务的时候,你所能得到的机会也就更多,这样成长,你与别人的差距也就逐渐拉开了。

之前办公室有两个实习生,一同进来公司,做的工作内容也是差不多的。

一个实习生。每一次的任务都能按时完成,并在两个星期内就熟悉了所有的日常工作。

这个时候,带他的同事开始放手让他去做一些更重要的工作。

另外一个实习生,来公司一个月了,还经常出现一些低级的错误:排版出现错别字,筛选留言不及时......

基础工作完不成不说,每天中午坐在工位上玩手机游戏。

带她的同事看着这种情况也是头疼。

时间长了,第一个实习生干得事情越来越多,越来越好。

而另外一个实习生,在别人进步的时候,还在自己原先的一亩三分地里面慢慢走着。

04

如何拥有执行力?

一、速度第一原则

虽说我们应该「谋定而后动」,但是如果你把时间都花在「谋」上面也不行啊,想好了就直接快步跑起来,赶快把事情做了,先完成!

要做到这件事,我们需要做到以下两点:

摆脱完美主义,不拖延;

主动设置「完成」的Deadline 和「完善」的Deadline;

什么意思呢?咱们来解释一下。

《拖延心理学》一书中提到过,我们大多数人都存在一定的「完美主义倾向」,在做事情时会执着于一定要有一个高质量的成果,结果却往往导致拖延。

以我为例。

有时候写稿子,迟迟动不了笔,房间的地都被我来来回回拖了三遍,稿子却拖着一个字都没写。

就是因为心里过度执念于:我一定要写出一篇如何如何精彩的稿子。

目标定得高,自己心里面就对这件事产生了一定的恐惧感,觉得「好难啊,很难完成吧」,再加上我也没有给自己设置截止时间少了紧迫感,于是能拖一会就是一会儿。

拖到最后,自己焦虑得脱发,心里就像吊着秤砣一样,做什么事情都不能尽兴。

后来,我试着改变了策略,比如说周三需要交稿,那么我会这样做:

设置「完成」的 Deadline : 周一。

在这一截止日期之前,不纠结于写出完美的稿子,而是无论如何都要先写出一篇初稿,60分即可,速度第一,先完成!

少了心理负担,我反而下笔更快了。

然后设置「完善」的 Deadline:周三。

这样,我就有周二周三两天的时间可以进行调整,稿子质量也会逐渐提升。

另外,对于有些不会设置Deadline的新人而言,在接到任务的时候,也应该第一时间问一下对方:这项任务需要什么时候完成。来确保自己心里有数。

总之呢,要记得速度第一,你拖着事情不做,事情最后还是你的!没有人替你分担工作任务,晚做不如早做,先做了再说!

二、 学会借助资源

之前饲主提到过一个故事,让我印象非常深刻。

一小孩搬石头,他的父亲在旁边鼓励他:孩子,只要你全力以赴,你肯定搬得起来!!!

但是孩子最终并没有能搬起石头。

于是他告诉父亲:我已经拼尽全力了!

父亲说:不,你并没有拼尽全力啊,因为我就在你旁边,你都还没有请求我的帮助!

很多职场新人就像故事中的小男孩一样:不会利用自己身边的资源。

有些人不愿意求助自己身边的人,总想着我得靠自己来完成这项工作,如果让别人帮忙完成,那不是证明我自己能力不行嘛。

靠自己固然是好的,但是在职场上,这一点有时候未必行得通。

因为最后的工作结果才是最重要的。

职场上,你做一件事情的目的是什么?

你的目的是完成这项工作啊!你的老板最终要看到的是结果啊!

他可能并不关心你在这个过程中花了多少时间,加了多少班,投入了多少精力。

最终的结果,才是最能说明一切的东西。

而你要做的,就是用自身的能力去完成工作,当自身能力不足时,去借力。

那么如何借力呢?

我这里有几点小建议:

向身边的人借力:

向有经验的前辈请教;约行业内的专家咨询......

向身边的知识资源借力:

报一个你目前岗位能力所需的技能班。

记住一句话:

职场,是用最后的结果说话的,要学会利用自己身边的一切资源来帮助自己完成工作。

最后,咱们来总结一下:

培养执行力,做好基础工作,这是为你赢得更多机会的第一步;

坚持速度第一原则,先完成,再完美!

遇到困难,学会借力!


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